如何才能在职场中“跑赢老板”，实现快速晋升？

要“跑赢老板”，关键不是超越老板的权力，而是超越他的预期：主动承担高价值任务、用数据结果说话、提前预判问题并提出解决方案。同时，培养不可替代的专业能力或资源，并学会向上管理——让老板的决策因你的贡献更成功，你自然会被视为“接班人”。